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类似于，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从核心到中央，各级党委以及政府都把大先生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教育部出台多项措施，相继面向卒业生举办“国聘步履”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举止、就业能力提升“双千”计划、已离校未失业毕业生专场招聘会……为救济先生完成高品质失业，各高校正从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、完成高质量失业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织弟子走进重点企业开展现局面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；地方财经大学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考查后，他将有可能收到宝钢股分的及第关照书。成果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举止。北京科技年夜学失业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同匆匆进的。一方面，企业希翼能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也心愿无时机去企业实地不雅赏，而高校本身也在发展访企拓岗运动。正在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需要。该校失业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期实习中，顺遂的话，他们有年夜约在练习后取患上企业发放的录取关照书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企协作网络，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加门生练习待业岗位机遇，让先生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素质以及就业才干。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相联合的路径，与企业创设练习实践基地，为门生练习就业供给有力反对。 杨中英介绍，学院还建树了优良店主单元名录，动态保护互助企业数据库，发展校友所正在企业定向推荐。在激励以及督匆匆结业生踊跃参加学校举行的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，进步校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽赋闲渠道方面注意发挥院系力量，各院系连系学科专业特征举办大量招聘活动，挖掘定向待业岗亭。北青报记者理解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为卒业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特性，共举行180余场招聘运动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会教师5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋能人失业练习理论基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团无量公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积压的黔西北山货感伤：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明了，扭转他乡需求真常识、硬伎俩。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的师长老师代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大门生所为”的失业导向，拟订学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程门路，完成对西部地区全覆盖，疏导各学院聚焦学科专业特性以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对于接，推进校企联结培育种植提升重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新能人、共建实习实践基地，着力晋升卒业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前去下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举行下层事情训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167逻辑学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早企图职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开录取关照书时发明，随关照书一路寄来的另有一份《2025年夜教员职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，愈来愈多高校意识到，就业任务不能只针对于大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，失业要从大一复生入校时开始抓起，接济先生及早了解本人的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵正在办理新生报患上手续后发明，自己以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业引诱核心主任张博介绍，重生常常对于大学业余缺乏了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快懂患上自己的专业及相关职业，对于大教师活以致未来的职业生涯及早打定。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生涯规划、就业指示、职业能力专题晋升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹见告北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”举动，让更生用半小常常光体验大学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学选择了延续深造，但在体验后发明并不适合本人。正在她眼里，比起提拔学生求职技能花样，高校正在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更为紧张。比如如今一些师长老师一味求稳考公考编，便是就业看法出现了题目，高校该当增强引诱，让学生看到分比方职业选择的年夜概性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业发展与就业指点》贯通本科四年，依据分比方窗年学生的生涯疑心发展系统的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面环绕式操持学生的生涯疑心。到了寒寒假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等流动则为同学们提供适用技能培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮忙修改简历。 离校卒业生 离校没有能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小轨范上线，特地为已经离校、未失业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦管理离校手续就成了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生失业效劳司相干卖命人克日指出，以后进一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务规模，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后赋闲服务”小依次的岗位信息来自国家年夜门生就业服务平台内，其特征是能够联合毕业生的教诲背景、专业技能、求职希望等集体信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息颠末学信网公众号推送，将始终继续到往年年底，毕业生需要关注该大众号。此外，寒假以来，国家24365年夜家长老师就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教育部的指导以及动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生赋闲效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以正在线筛选简历，而后与结业生商定时间在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感趣味的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们可以通话仿照一次口试。”据胡琳茹先容，对于已经离校未待业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系失业老师每一周都会和他们分割，询问其求职希望并同步给他们失业消息。现在，一些已经经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业熟手里有合适的工作机会还会请她举荐学弟学妹。 两头财经年夜学商学院针对于已离校但仍有待业动向的高足，会建立特地的支持联络群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校学生，按照他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从深层次看，陪伴，中新网漳州9月26日电 (陈晓华)秋天的福建漳州，丰收的欢跃与横蛮的馥郁交叉交融。26日，台盟中央两岸融合发展交流营漳州分营第三届两岸多数民族乡土文化研习营正在这里完美落幕。两岸少数民族同胞由相识到相知，多元文明正在交换互鉴中爆收回光辉光芒，活泼诠释了“两岸一家亲”的深沉友情。 三载年龄，三度相约。台盟经心构建的这一交流平台，早已超出寻常的文化体验，成为连接两岸同胞心灵的重要桥梁。主理方默示，经过这...
如同，只是，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”可以看到，从中心到地方，各级党委和政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘流动、失业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为帮助学生实...
中新社华盛顿9月30日电 (记者 陈孟统)中国驻美大使谢锋29日在华盛顿表示，中美合，世界安；中美斗，世界忧。双方要恪守不冲突不对抗的底线，为本已动荡的世界增添稳定性。 中国驻美国大使馆29日举行庆祝中华人民共和国成立76周年招待会。谢锋在致辞时作上述表示。当地时间9月29日，华盛顿，中国驻美国大使馆举行庆祝中华人民共和国成立76周年招待会。图为中国驻美大使谢锋致辞。中新社记者 陈孟统 摄 谢锋说，中美同为二战胜利主要贡献者、战后国际秩序主要构建者，当下作为联合国安理会常任理事国和世界前两大经济体，更应本着对历史、对人民、对世界负责的态度，加强沟通合作，为两国人民造福，为世界和平发展出力。中美要深化利益融合，做相互成就的同行者；妥处矛盾分歧，做和平稳定的维护者；夯实民意根基，做人民友好的促进者。双方要坚持相互尊重不偏航、和平共处不相撞、合作共赢不失速。 谢锋表示，过去、现在和将来，中美都会有分歧，关键是要尊重彼此核心利益和重大关切，为中美关系装好安全阀。台湾问题事关中美关系的政治基础，处理不好可能引发中美冲突对抗，美方务必慎之又慎，恪守一个中国原则和中美三个联合公报，停止散布“台湾地位未定”谬论，不得挑战包括联大第2758号决议在内的国际社会共识，不能踩线越界。 谢锋称，事实证明，关税战、贸易战没有赢家，人为脱钩断链扰乱世界，只会损人害己。两国经贸会谈取得积极进展表明，平等协商才是解决问题正确之道。 当晚，美国务院、白宫国安会、商务部等部门代表，华盛顿特区、马里兰州政府代表，世界银行行长彭安杰、伊利诺伊州联邦众议员杰克逊、各界友好人士、外国驻美使节等700多人出席。(完)--> 【编辑:张令旗】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】